شماره تماس با تلگرام ::: 09355102506 ::: ir7sad[at ]gmail.com

مقاله به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی

کارورزی فرهنگیان | اقدام پژوهی | کنش پزوهی | گزارشات تخصصی | طرح درس | کاورزی ۱ | کارورزی ۲ | کارورزی ۳ | کارورزی ۴ مقاله به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی
<span itemprop=مقاله به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی" />

مقاله به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی

ارسال شده توسط 7sad.ir

به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی

در بزرگترین وب سایت پروژه و پایان نامه وتحقیق ومقاله و کارورزی وترجمه مقالات جدیدو، نمونه سوالات پیام نور وانجام پایان نامه

www.7sad.ir 

فـرمت ترجمه : word
رشــــــتـــــــه : مدیریت
تعداد صفحات ترجمه : ۲۴ صفحه
قيمت ترجمه : ۳۳۰۰۰ تومان

این روزها بخش دولتی تحت فشار می باشد تا خدمات را بهبود بخشد و بتواند به طور موثر تر و کارآمد تر با بخش های دیگر همکاری کند. این امر به خاطر سطح انتظارات بالای مردم جهت دستیابی به خدمات سازمان های دولتی می باشد. در نتیجه رهبران سازمان های بخش دولتی نیاز می رود تا مسئولیت ها و وظایف عمده تری بر عهده گیرند. این امر شامل پیاده سازی عملکردهای مهاجرت اندونزی می باشد که توسط هیئت مدیره شورای مهاجرت، وزارت عدالت و حقوق بشر جمهوری اندونزی اجرا می شود. مسئله مهاجرت در اندونزی دارای ماهیت منحصر به فردی است چون این کشور به لحاظ شرایط جغرافیایی، بزرگترین کشور پر جزیره در جهان می باشد که اطراف آن را پر از دریا و جزیره احاطه نموده است و این مسئله بر گسترش خدمات مهاجرت تاثیر نهاده است. سوال اصلی آن است که برای کنترل مسائل مهاجرت پویا به اندونزی چه نوع رهبری نیاز می رود؟ هدف این مطالعه توصیف برنامه ریزی تعاملی می باشد که شامل گسترش مسائل لازم به اجرا در هیئت مدیره شورای مهاجرت می باشد. نتایج نشان داد که رهبری در هیئت مدیره شورای مهاجرت جمهوری اندونزی مقید به جایگاهی دارای اقتدار رسمی نمی باشد بلکه منوط به همکاری بین مدریت و کارمندان سازمان می باشد. ویژگی های رهبری مورد نیاز، نوع رهبری دارای ماموریت، ایجاد دیدگاه، اعتماد به کارمندان، هم فکری در مواقع بحران، تشویق به ریسک پذیری، دارا بودن مهارت، آشنایی با جوانب ضروری، تبدیل به فرد گوش فرا دهنده، معلم و مربی می باشد. ویژگی های رهبری تعیین می کنند که برنامه ریزی چگونه می تواند به چالش ها پاسخ دهد و بر مسائل متعدد نظام مهاجرت در هیئت مدیره شورای مهاجرت غلبه کند. برای پشتیبانی از موفقیت برنامه ریزی تعاملی در خدمات مهاجرت هیئت مدیره شورای مهاجرت، اصل تعاملی، اصل تداوم و اصل کل نگر نیاز می رود. توصیه های هیئت مدیره شورای مهاجرت از قبیل این موارد می باشد که دولت بایستی تحقیقات بیشتری انجام دهد تا سناریو تطبیق دهی و برنامه ریزی مربوط به نقش و جایگاه در هیئت مدیره شورای مهاجرت، وزارت عدالت و حقوق بشر اندونزی در رویارویی با سازمان ها و نیز جامعه اقتصاد اتحادیه کشورهای جنوب شرقی آسیا ۲۰۱۵  به اجرا گذاشته شود.

کلید واژه: رهبری بخش عمومی، رهبری خدمتگذارانه، برنامه ریزی تعاملی، هیئت مدیره شورای مهاجرت

———————————

عنوان اصلی مقاله:  Applying Interactive Planning on Public Service Leadership in The Directorate General of Immigration Indonesia

ترجمه فارسی عنوان:  به کار گیری برنامه ریزی تعاملی با تکیه بر رهبری بخش دولتی در هیئت مدیره شورای مهاجرت اندونزی

تعداد صفحات انگلیسی: ۱۱ صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: ۲۴ صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  33000تومان

ارسال ترجمه فارسی مقاله ۱۰ دقیقه تا ۱ یک ساعت بعد به ایمیل شما ارسال خواهد شد

در صورت بروز مشکل عنوان مقاله و ایمیل خود را به شماره ۰۹۳۵۵۱۰۲۵۰۶ ارسال نمائید

  • اردیبهشت ۱۱, ۱۳۹۵

نوشته شده توسط 7sad.ir

دیدگاه بسته شده است